Teilzeit-Debatte: Was Unternehmen zum Unionsvorstoß sagen

Unternehmen und Verbände reagieren reserviert auf den Vorstoß der Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT), das Recht auf Teilzeit zu begrenzen. Entsprechende Arbeitsmodelle seien individuell begründet, argumentieren sie. Der Dachverband Handwerk warnt vor zusätzlicher Bürokratie.

Der deutsche Autobauer Mercedes-Benz betont, dass flexible Arbeitszeitmodelle fest im Unternehmen verankert seien. Dazu gehörten Teilzeit, Jobsharing oder Sabbaticals. Ziel sei es, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, unabhängig von bestimmten Lebenssituationen.

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Eine Sprecherin sagte ZDFheute: "Ganz grundsätzlich gilt, dass wir bei Mercedes-Benz ein modernes, flexibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten." Die Nutzung der Modelle sei nicht auf bestimmte Gruppen beschränkt, hieß es weiter.

Auch Unternehmen wie der Technologiekonzern Bosch oder die Schwarz-Gruppe (Lidl, Kaufland) setzen auf flexible Modelle. "Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wichtiger Baustein für die heutige Arbeitswelt und tragen zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei", teilte Bosch ZDFheute mit.

Die flexible Gestaltung unterschiedlicher Modelle ermögliche es dem Unternehmen, auf individuelle Lebenssituationen und zeitliche Rahmenbedingungen einzugehen. Gerade Beschäftigte mit Betreuungs- oder Pflegeaufgaben könnten so in attraktiven Positionen tätig bleiben.

Auch die Schwarz-Gruppe betonte, dass Arbeitszeiten an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst würden - von Voll- und Teilzeit bis hin zu Führungspositionen. Gleichzeitig verweist das Unternehmen darauf, dass es zur aktuellen politischen Diskussion keine Stellungnahme abgeben könne. Genauso wie Porsche und Züblin, die bisher Abstand von politischen Kommentaren nehmen, solange noch nichts beschlossen ist.

Der Dachverband Handwerk Baden-Württemberg sieht den Vorstoß als eher unnötig an, da die Wirtschaft nicht auf eine solche Diskussion gewartet habe, sagte ein Sprecher.

Die meisten Teilzeitkräfte würden aus familiären oder bildungsbezogenen Gründen weniger arbeiten. "Lifestyle-Teilzeit können wir im handwerklichen Alltag nicht erkennen", ergänzt der Verband. Gleichzeitig warnen die Handwerker vor zusätzlichem Bürokratieaufwand, sollte jede Teilzeitentscheidung künftig stärker begründet werden müssen.

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Die Mittelstandsunion hatte vorgeschlagen, den gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit künftig zu beschränken. Betroffen wären Beschäftigte, die aus persönlichen Lebensentscheidungen heraus ihre Arbeit und Freizeit anders gewichten oder die eigene berufliche Belastung reduzieren wollen. Beschäftigte, die aus familiären Gründen, Pflegeverpflichtungen oder Weiterbildung in Teilzeit arbeiten, seien nicht betroffen.

Widerspruch kam nicht nur aus der Opposition, sondern auch aus der Union. Bundesinnenminister Alexander Dobrindt (CSU) äußerte sich skeptisch und sagte ntv:

Teilzeit sei etwas, was sehr individuell entschieden werde, was auch in die Lebensmodelle der Menschen passen müsse.

Phylicia Whitney berichtet aus dem ZDF-Studio in Stuttgart.