Urlaubsrückkehr: So geht's stressfrei zurück an den Schreibtisch

Nach dem Urlaub:Tipps für eine entspannte Rückkehr in den Job

von Thilo Hopert
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Die Rückkehr aus dem Urlaub in den Arbeitsalltag sollte möglichst entspannt sein - die Realität sieht aber meist anders aus. Fünf Tipps, wie man mit Mail-Flut und Co. umgehen kann.

Junge Frau entspannt sich am Arbeitsplatz - Symbol Work-Life-Balance

Entspannt zurück in den Job nach dem Urlaub: Mit guter Planung und Organisation lässt sich der Start am Schreibtisch stressfrei gestalten.

Quelle: Westend61

Die Urlaubsentspannung ist bei der Rückkehr an den Schreibtisch häufig nach dem ersten Blick in das übervolle E-Mail-Postfach wieder verflogen. Schon steht auch der erste Termin im Kalender. Mit diesen fünf Tipps kann der sanfte Übergang in den mitunter stressigen Berufsalltag gelingen.

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Tipp 1: Urlaubsrückkehr gut planen

"Die Rückkehr aus dem Urlaub sollte man nicht unbedingt auf Montag legen", rät Wirtschaftspsychologin Maike Sauermann vom Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung. Lieber solle man langsam starten und nicht gleich eine volle Arbeitswoche vor sich haben, um hohes Stresserleben zu vermeiden.

Zudem sei es hilfreich, ein oder zwei Tage vor dem ersten Arbeitstag nach Hause zurückzukehren, sagt Silvester Siegmann vom Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit. "Dies gibt Ihnen Zeit, sich zu akklimatisieren, Gepäck auszupacken und sich mental auf die Arbeit einzustellen."

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Tipp 2: Realistische Ziele setzen

Vor der Rückkehr an den Schreibtisch solle man seine Erwartungen richtig managen, so Silvester Siegmann. "Setzen Sie sich realistische Ziele für die erste Woche und seien Sie geduldig mit sich selbst", erläutert Siegmann.

Man sollte nicht glauben, dass man sofort wieder auf dem gleichen Leistungsniveau sein muss wie vor dem Urlaub.

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Tipp 3: Strategische Abwesenheit nutzen

Es ist eine kleine Notlüge, doch: "Grundsätzlich lohnt es sich, wenn man die persönliche E-Mail-Abwesenheitsnotiz einen Tag länger belässt", sagt Sauermann. Mit der verlängerten Out-of-Office-Nachricht verschaffe man sich Zeit, die volle Mailbox in Ruhe abzuarbeiten.

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Tipp 4: E-Mails priorisieren

"Die wichtigsten und dringendsten E-Mails sollte man zuerst bearbeiten", rät Wirtschaftspsychologin Maike Sauermann. Manche Themen kann man delegieren, manche haben sich über die Abwesenheitszeit bereits von selbst aufgelöst.

Die ALPEN-Methode soll beim Zeit- und Selbstmanagement helfen. Das Wort ALPEN ist dabei ein Akronym für folgende Punkte:

A = Aufgaben notieren
L = Länge der jeweiligen Aufgabe einschätzen. Die Zeit wird direkt hinter die Aufgabe geschrieben.
P = Pufferzeit für jede Aufgabe einplanen. Diese sollte man anhand der eigenen Erfahrung zusätzlich einplanen.
E = Entscheidungen treffen. Hierbei werden Aufgaben priorisiert, vertagt oder delegiert.
N = Nachkontrolle. Am Ende zieht man ein Fazit und prüft, ob man mit der geschätzten Zeit ausgekommen ist. Daraus können sich Rückschlüsse für andere Aufgaben ergeben.


Ein weiterer Tipp: "Man kann ein, zwei Tage vor Start in die Mailbox gucken, Mails sortieren und kleine Dinge abarbeiten", sagt Maike Sauermann. Hier komme es aber sehr auf den Typ Mensch an, um sich nicht schon an den letzten Urlaubstagen verrückt zu machen. Ganz wichtig ist dabei die klare Intention, nur eine ganz bestimmte Aufgabe zu erledigen.

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Tipp 5: Arbeitsplatz organisieren

"Ein organisierter Arbeitsplatz kann helfen, nach dem Urlaub schnell wieder in den Arbeitsrhythmus zu finden", sagt Siegmann. Auf einem aufgeräumten Schreibtisch können auch Fotos oder Erinnerungsstücke aus dem Urlaub Platz finden. "Das hilft, die schönen Erinnerungen zu verlängern", so Siegmann.

  • Flexibilität schenken: An den ersten Tagen nach der Rückkehr sollten auf Mitarbeitende nicht zu viele Termine warten. Es hilft auch, wenn diese erstmal im Homeoffice starten können.
  • "Welcome back"-Teambesprechung: Wenn es die Strukturen zulassen, kann ein Meeting mit dem Team organisiert werden, um den Rückkehrer oder die Rückkehrerin kompakt wieder auf den Stand der Dinge zu bringen.
  • Das Gespräch suchen: Führungskräfte sollten sich Zeit für ein lockeres Gespräch nehmen und fragen, wie denn der Urlaub war. Das bewirkt viel Positives auf psychosozialer Ebene.


Übrigens: Auch im Privaten solle man laut Maike Sauermann beim Abarbeiten der To-dos nicht zu streng mit sich sein. "Man darf ruhig die Gelassenheit aus dem Urlaub mitnehmen, auch die Wäsche muss nicht sofort gewaschen werden."

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Quelle: dpa

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Dieser Artikel wurde erstmals am 2. September 2024 veröffentlicht und am 18. August 2025 aktualisiert.

Quelle: dpa-Custom Content
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