Jobsuche ab 50: Mit einer Weiterbildung einen neuen Job finden?

Rund drei Millionen Arbeitssuchende meldet die Bundesagentur für Arbeit im Herbst 2026 bundesweit. Der Anteil der über 55-Jährigen zeigt seit Jahren eine steigende Tendenz, wie das Informationsportal Sozialpolitik aktuell belegt. Warum Ältere arbeitslos werden und wie sie aus dieser Situation kommen können, erklärt Pascal Blum von der Arbeitsagentur Mönchengladbach.

Oft sei es das bloße Alter oder eine Lücke im beruflichen Lebenslauf, die es Menschen ab dem 50. Lebensjahr schwer machten, wieder einen Job zu bekommen, so Arbeitsvermittler Blum. Auch Pflegesituationen im privaten Umfeld könnten zu einem Ausstieg aus dem Beruf führen. Arbeitgeber seien häufig sehr zurückhaltend, sagt Blum: "Sie greifen lieber zum lückenlosen Lebenslauf." Eine längere berufliche Auszeit könne die Rückkehr in die Beschäftigung erschweren, besonders dann, wenn sich die Anforderungen im jeweiligen Beruf verändert hätten.

Wer auf Arbeitssuche ist, kann sich bei den bundesweit flächendeckenden Jobcentern oder Agenturen für Arbeit beraten lassen. Pascal Blum von der Arbeitsagentur fordert dringend zum Beratungstermin auf: "Wir schauen zunächst individuell, wo jemand steht und was für den nächsten beruflichen Schritt gebraucht wird." Das könne Vermittlung, Weiterbildung oder unter bestimmten Voraussetzungen auch eine Förderung der Arbeitsaufnahme sein.

Oft zeichnen sich Probleme mit neuen Arbeitsanforderungen oder drohende Entlassungen ab, auch wenn die Beschäftigten ihren Job noch haben. Die Bundesagentur für Arbeit stehe schon als Ansprechpartner zur Verfügung, wenn Probleme im aktuellen Job erkennbar sind, betont Blum.

Die Arbeitsagentur bietet verschiedene Möglichkeiten, sich für den aktuellen oder zukünftigen Job besser zu qualifizieren. Wer sich weiterbilden möchte, sollte laut Blum nicht möglichst viele Kurse absolvieren, sondern gezielt Qualifikationen erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Dazu gehören zum einen sogenannte Anpassungsqualifizierungen. Sie haben das Ziel, bereits vorhandenes berufliches Wissen an neue Entwicklungen anzupassen. Außerdem können Teilqualifikationen absolviert werden, mit denen ein Beruf ohne komplette Umschulung erlernt wird. Darüber hinaus sind umfassende Umschulungen und das Nachholen eines Berufsabschlusses möglich.

Der Fachkräftemangel ist in Deutschland ein bekanntes Problem. Dabei haben gerade ältere Arbeitssuchende oft große, fachspezifische Kenntnisse aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, betont Blum. Die Bundesagentur für Arbeit verweist auf ihre Kompetenz in der Arbeitsmarktanalyse. So gibt sich Pascal Blum von der Agentur für Arbeit optimistisch: "Berufe und Anforderungen verändern sich stetig, sodass wir vorhandene Erfahrung stärker nutzen und dort, wo es notwendig ist, durch gezielte Qualifizierung weiterentwickeln müssen."

André Tebbe ist Redakteur der ZDF-Sendung "Volle Kanne - Service täglich".

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