Debatte bei "Tacke": Kündigungsschutz runter, Wachstum rauf?

"Mehr arbeiten, weniger krank sein - rettet das Deutschland?", fragt Sarah Tacke in ihrer ZDF-Sendung. Die Antworten zeigen, wie grundverschieden man auf das Thema blicken kann.

Claus Ruhe Madsen (CDU), Wirtschaftsminister in Schleswig-Holstein, bringt das Beispiel seines Herkunftslandes. So viel Flexibilität, so wenig Kündigungsschutz wie in Dänemark - dann würden die Unternehmen auch mal zwei Leute "über den Durst" einstellen. Statt, wie hierzulande aus Angst, sie nicht mehr loszuwerden, zwei weniger.

Schlechte Arbeitsleistung lasse sich viel zu schwer sanktionieren, fügt Christina Böhm, Geschäftsführerin eines in vierter Generation familiengeführten Malerbetriebs, hinzu. Bundestagsvizepräsident Bodo Ramelow (Linke) wiederum sieht zahlreiche Arbeitgeber, vor denen die Arbeitnehmer regelrecht geschützt werden müssten. "Wenn Menschen Angst haben vor der Arbeitslosigkeit, ist die Frage, wie viel bummele ich oder rette ich mich doch in Krankheit, eine, die psychologisch mitwirkt", sagt Ramelow.

Madsen plädiert für positives Denken. "Wir sind bei weitem nicht faul. Wir sind sensationell gut. Aber die Spielregeln haben sich ein bisschen verändert", sagt der Deutsch-Däne. Wir müssten daher ein bisschen mehr leisten, weil andere - beispielsweise in China - es auch tun.

Sein Vorschlag: Überstunden sollten steuerfrei gestellt werden.

Ramelow verweist darauf, dass die Hälfte der Überstunden in Deutschland unbezahlt sei. Böhm führt das Beispiel von Mitarbeitern an, die mit 190 Stunden am Monatsende mehr netto raus haben als mit 210 Stunden und deshalb, obwohl sie gern mehr arbeiten würden, lieber Überstunden mit Urlaub ausgleichen. So motiviere man niemanden, mehr zu arbeiten, als er muss.

"Bürokratie und Steuern runter" wäre der Wunsch der Unternehmerin. "Wir verwalten uns zu Tode", sagt Böhm. Als Mittelständler könne sie keine ganze Abteilung für die Bürokratie abstellen. Doch wenn sie Berichts- und Dokumentationspflichten nicht erfülle, stehe sie "mit einem Bein im Knast". Politikern fehle manchmal der Realbezug zu den Menschen und zur Arbeitswelt.

"Wenn man die Reformen immer so macht, dass man einen Teil der Gruppen außen vor lässt", sagt Ramelow am Beispiel der privat Krankenversicherten oder der nicht in die staatliche Rente einzahlenden Abgeordneten, "dann halte ich das für eine falsche Herangehensweise." Sein Reform-Ansatz:

Die sinkende Tarifbindung sieht Ramelow kritisch. "Deswegen neigen viele Arbeitnehmer mittlerweile dazu, zu sagen: Der Gesetzgeber soll es machen." Böhm verweist auf den Fachkräftemangel:

Warum, fragt die Unternehmerin, brauche es überhaupt staatliche oder tarifliche Regularien? Madsen wirbt für Rahmenbedingungen und Spielregeln - und darin möglichst viel Freiheit.

"Wir müssen uns überlegen: Womit verdienen wir in Zukunft unser Geld?", fordert der Student und Buchautor Quentin Gärtner (Grüne). Es gelte, die Zukunftsbranchen zu finden und das Potenzial zu entfesseln, das Deutschland ganz sicher habe. Die Rahmenbedingungen müssten sich verändern, damit Wachstumsbranchen entstehen können.

Dafür brauche es mehr Wagniskapital für Startups, weniger Kosten für Arbeit, ein auf die Demografie vorbereitetes Sozialsystem - und weniger Regulierung. "Das Geld von jungen Leuten wird für dämliche, billige Wahlgeschenke verzockt", ärgert sich Gärtner. Und das funktioniere noch nicht einmal, wenn man auf die Umfragen blicke.

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