Fachkräftemangel im Handwerk: So wollen Influencer das ändern

Deutschlandweit bleibt im Handwerk rund jede zweite Stelle unbesetzt: Laut dem Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) fehlten bundesweit im Zeitraum von Juli 2023 und Juni 2024 dort rund 113.000 Fachkräfte - und der Bedarf an Handwerkern wächst weiter an. Um diesem Trend entgegenzuwirken, zeigen einige Handwerker ihren Berufsalltag in den sozialen Medien. Kann so die Suche nach dringend benötigtem Nachwuchs gelingen?

Über das Handwerk kursieren viele Vorurteile. Die Berufe seien dreckig, schlecht bezahlt und außerdem müsse man früh aufstehen. Die Influencer wollen mit diesen Vorurteilen aufräumen und zeigen, was der eigene Beruf zu bieten hat.

Jessica Jörges hat sich nach dem Abitur für eine Ausbildung zur Malerin entschieden. Ein Studium kam für sie damals nicht infrage - alles zu theoretisch. Heute ist Jörges Malermeisterin im Familienbetrieb und wird die Firma in der vierten Generation übernehmen.

Mit dem Start ihrer Ausbildung 2016 hat sie angefangen, ihren Berufsalltag mit anderen Menschen zu teilen. Zunächst über einen Blog, dann über Instagram. Auslöser sei damals ihr Vater gewesen. Er habe sie damals gefragt, was sie sich unter einer Ausbildung zum Maler vorstellen würde. "Ich konnte das nicht beantworten. Ich war nie ein Kind, das in den Ferien im eigenen Betrieb mitgearbeitet hat", sagt die 27-Jährige.

Auf Instagram hat Jörges mittlerweile mehr als 10.000 Follower. Immer wieder würden junge Frauen auf sie zukommen und sagen, dass sie aufgrund ihres Kanals eine Ausbildung angefangen haben. Jessica Jörges hofft, dass sie durch ihren Kanal mehr Menschen für den Malerberuf begeistern kann.

Dass Social-Media-Aktivitäten neben dem Beruf auch negative Folgen haben können, hat Johannes Münkel im vergangenen Jahr gemerkt. Er hat täglich mehrere Storys und Beiträge für seine insgesamt 300.000 Follower auf Instagram und TikTok hochgeladen.

Laut Münkel entstehen mittlerweile mehr als 70 Prozent seiner Aufträge durch die Reichweite in den sozialen Medien. Zusätzlich habe der Betrieb einen Anstieg von Bewerbern für ein Praktikum und eine Ausbildung verzeichnen können.

Nach seiner Übernahme des Familienbetriebs litt seine Arbeit als Fliesenlegermeister allerdings unter der Social-Media-Tätigkeit. Auch gesundheitlich habe der 34-Jährige gespürt, dass es so nicht mehr weitergeht. "Mit meinen Erfahrungen würde ich heute nie mehr auf dieses Ding aufspringen." Es sei ein zusätzlicher Job neben dem eigentlichen Job als Fliesenleger gewesen. "Ich habe dafür einen hohen Preis gezahlt."

Auch die Handwerkskammern unternehmen viel, um junge Menschen für das Handwerk zu gewinnen. Schulprojekte und eigene Beiträge auf Instagram, TikTok und Youtube sollen bei der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main neue Interessenten für das Handwerk anziehen. Hauptgeschäftsführer Christof Riess sieht viele Bereiche, in denen das Handwerk stärker beworben werden sollte. Sein Wunsch an die Politik: Werkunterricht soll an die Schulen zurückkehren.

Einen großen Nachholbedarf sieht Riess außerdem bei der Wahrnehmung von Handwerksberufen in der Gesellschaft. Viele junge Menschen und Eltern würden häufig nicht die Vorteile sehen, die ein Beruf im Handwerk mit sich bringt. "Eltern müssen verstehen, dass das Handwerk Zukunftschancen bietet", sagt Riess.

Viele wissen laut Riess nicht, dass ein Meisterbrief im Handwerk einem Bachelorabschluss gleichgestellt ist. Auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung mit der Note 2,5 - in Kombination mit einem Realschulabschluss - habe man eine Hochschulzugangsberechtigung. "Es gibt keine verlorenen Wege. Und das müssen wir den Eltern und jungen Menschen erzählen."