IT-Fachkräftemangel in Deutschland: Hilfe aus Ruanda?

Aristote Katy sitzt in einem engen Raum, umgeben von etwa 20 Kollegen. Die Luft ist stickig. Der 32-Jährige bearbeitet seine Tastatur, auf seinem Monitor flimmern Zahlen. Aristotes Büro liegt am Stadtrand von Kigali, Ruandas Hauptstadt. Sein Arbeitgeber ist tausende von Kilometern entfernt: AmaliTech, ein Unternehmen, das Mitarbeiter für SAP-Support sucht und an Firmen vermittelt. Weil IT-Fachkräfte in Deutschland immer mehr zur Mangelware werden, hat die Firma woanders nach Talenten gesucht und wurde fündig im ostafrikanischen Ruanda.

Aristote Katy war schon einmal in Deutschland, in Heidelberg. Es war sein erster Flug. In einem längeren Training wurde er vertraut gemacht mit dem, was auf ihn zukommt, und er lernte die deutschen Kollegen kennen. So ganz unterschiedlich seien Ruander und Deutsche nicht, sagt er schmunzelnd.

"Wir Ruander machen Dinge auch gerne so, dass sie vielleicht nicht perfekt sind, aber so, dass wir mit dem Ergebnis zufrieden sein können", sagt Aristote Katy.

Von seinem stickigen Arbeitsraum in Kigali aus arbeitet der junge Mann gemeinsam mit anderen ruandischen Kollegen für die Firma Sovanta AG. Ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Deren operativer Geschäftsführer Michael Kern ist von dem Modell begeistert: "Wir haben kaum eine Zeitverschiebung nach Ruanda, das ist ein Vorteil. Und weil die Schulausbildung auf Englisch stattfindet, haben die Kollegen dort gute Voraussetzungen."

Überall in Ruanda trifft man auf ähnliche Geschäftsmodelle. In einem hippen Start-up-Haus im Zentrum Kigalis sitzt die Firma Testsolutions. Testsolutions ist ein junges Unternehmen, das sich mit Softwaretesting ebenfalls für den deutschen Markt beschäftigt. Seine Mitarbeiter sitzen in dem Co-Working-Space verteilt an einzelnen Schreibtischen, für eine fixe Summe im Monat kann man Internet, Konferenzräume oder auch kleine Einzelbüros mieten. Menschen aus aller Welt arbeiten hier, viele haben ihre Arbeitgeber in den USA, Kanada oder eben in Deutschland.

Tatsächlich liegt das Durchschnittsalter in Ruanda bei unter 20 Jahren. Das kleine Land - etwa so groß wie Rheinland-Pfalz und das Saarland zusammen - hat nicht viel, woraus es Geld machen kann, und setzt daher vor allem auf gut ausgebildeten akademischen Nachwuchs. Menschen wie Joy Uwase, die als IT-Analystin für Testsolutions arbeitet, verdienen etwa 1200 Euro brutto im Monat. Deutlich mehr als das Durchschnittsgehalt in Ruanda, für deutsche Firmen dagegen ein "Schnäppchen".

Die jungen Menschen schätzen jedoch nicht nur den Verdienst, sondern auch, dass sie ihr Heimatland nicht verlassen müssen. "Ich wüsste nicht, warum ich nach Deutschland gehen sollte," sagt die 30-jährige Joy Uwase.

Das Team von Testsolutions hat den ersten Fan-Club des FC Bayern München in Ruanda gegründet. Ganz umstritten ist der wegen der politischen Situation im Land bis heute nicht. Die jungen Leute aber ficht das nicht an. Sie träumen davon, einmal in die Allianz-Arena zu kommen - um dann zum Arbeiten zurück nach Ostafrika zu fliegen.