Stellenabbau in Deutschland: Krise erreicht den Arbeitsmarkt

Die Talfahrt geht weiter. Allein im vergangenen Jahr hat die deutsche Industrie laut der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft EY 70.000 Stellen gestrichen. Weitere Konzerne kündigten 2024 an, Personal abbauen zu wollen und lassen den Worten nun Taten folgen: Wie zuletzt Siemens, Continental oder Audi.

"Ob die Personalkürzungen sich in einem objektiv vertretbaren, 'normalen' Ausmaß bewegen, ist schwer zu beurteilen", ordnet Martin Lück, Geschäftsführer von Macro Monkey und früherer Chefvolkswirt Deutschland der Schweizer Großbank UBS, die Entwicklung ein.

Bereits sieben Jahre dauert die Wachstumskrise nun schon an und schlägt, immer sichtbarer, auch auf den Arbeitsmarkt durch. Weil die Konjunktur nicht wie erhofft anspringt, prognostiziert das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung IAB, dass die Zahl der Erwerbslosen 2025 im Jahresdurchschnitt um 140.000 auf 2,92 Millionen steigen wird.

Bislang hatten die Unternehmen schmerzhafte Einschnitte immer wieder hinausgezögert. Zu groß die Sorge, dass beim nächsten Aufschwung das nötige Personal am Arbeitsmarkt nicht mehr zu bekommen sei.

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Inzwischen aber hat ein Umdenken stattgefunden. "Der Stellenabbau wird sich wohl erstmal fortsetzen", erwartet daher Klaus Wohlrabe. Als Leiter der Umfragen beim Münchner Ifo-Institut ist er auch für das Beschäftigungsbarometer zuständig. Im März sank das Barometer weiter, auf jetzt 92,7 Punkte, nach 93,0 im Februar. "Die Lage am Arbeitsmarkt bleibt angespannt", kommentiert Wohlrabe die aktuelle Prognose.

Für Arbeitsmarktforscher Enzo Weber aber sind nicht die Stellenstreichungen das Problem. Die, so der Leiter des Forschungsbereichs "Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen" am IAB, sind in der Größenordnung gar nicht so ungewöhnlich.

"Die Investitionen, die sinken seit Jahren. Die Gründungen in der Industrie liegen so niedrig wie noch nie", so Weber.

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Mit Ausnahme der Rüstungsindustrie tut sich Deutschland schwer mit dem Strukturwandel. "Die Unternehmen sind noch unsicher, in welche Richtung und welcher Stärke dieser geht", sagt Wohlrabe.

"Mit den etablierten Modellen wird teilweise noch viel Geld verdient", erklärt der Ifo-Experte, der dabei vor allem an das Geschäft mit Verbrennern in der Automobilbranche denkt, "deshalb scheut man auch die Ausgaben."

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Schwer aber tun sich auch viele Beschäftigte mit den Veränderungen. Salopp formuliert: Nicht jeder der Getriebe zusammengesetzt hat, wird als Altenpfleger glücklich. Wohlrabe kann das bestätigen.

Sehr viel mehr wird es daher in Zukunft darauf ankommen, dass die Unternehmen ihre Beschäftigten weiterbilden bzw. umschulen.

Eine zeitnahe Erholung aus eigener Kraft erwartet Weber für den Arbeitsmarkt nicht. "Die geplanten Fiskalpakete können die Konjunktur aber zum Jahresende beleben", betont der Arbeitsmarktforscher und spielt auf das jüngst beschlossene Milliardenprogramm des Bundes an. Dies könnte in den Folgejahren dann auch wieder für deutlich mehr Beschäftigung sorgen.

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